最近はTOEICをいろいろな条件のひとつにする会社が徐々に増えているようです。
調査によると、英語を使う人は使わない人よりも給料が高いという結果もあるようです。
では、実際に会社ではTOEICはどのように扱われているのでしょうか？ 日本IBMという会社がTOEICの点数を昇進などの条件に加えたのはちょっと有名な話ですね。
その日本IBMでは、課長職は600点必要、次長職以上は730点だそうです。
ANAでは管理職への昇進は600点以上。
松下電器は、主任で450点、
日立製作所はというと、総合職600点、課長職650点、幹部は800点、ただし目標値。
富士通は全社員600点、国際病無730点。日立と同様目標値。
三菱商事は新入社員は730点。やはり目標。
どうでしょうか？ 会社によっていろいろあるようですね。目標がけっこう多いですね。日本人の英語嫌いかもしれません。やはり目標を大体600点においている感じです。
あなたの会社はどうでしょう？ いずれにしても600点はもっていたほうがよさそうですね。
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